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ACERCA DE SUAT

Medicina Empresarial

SUAT cuenta con un sector denominado Medicina Empresarial , el cual está relacionado a la Medicina Laboral, la Higiene y Seguridad en la Industria, la Construcción y Servicios.

En este marco, incluye aspectos preventivos tales como: la identificación de riesgos de planta, exámenes pre-ocupacionales y periódicos, valoración ambiental de los riesgos existentes con visitas a plantas, mediciones en ambientes, controles periódicos de acuerdo al tipo de riesgo, seguimiento de funcionarios enfermos y emisión de carné de salud.

Seguimiento de funcionarios enfermos y certificaciones médicas

Medicina Empresarial también cuenta con un servicio de certificaciones médicas en domicilio para verificar las enfermedades de los funcionarios y establecer los tiempos de ausencia. Estas certificaciones pueden ser, además, con asistencia para orientar al funcionario sobre los primeros pasos a seguir en relación a su enfermedad. A pedido del cliente, nuestro equipo de Medicina Empresarial puede efectuar el seguimiento de los funcionarios enfermos. La certificación puede complementarse con la asistencia médica hasta la incorporación del empleado a su puesto de trabajo. Asimismo, lleva a cabo estudios estadísticos sobre el ausentismo y sus causas con comunicación periódica a la empresa. También se pone a disposición la realización del carné de salud in company.

Asesoramiento sobre seguridad, higiene laboral, educación y prevención

Además, un equipo de profesionales especializados en el área -integrado por médicos higienistas, laborales y técnicos prevencionistas - estudiará el ambiente laboral, identificará y medirá los factores de riesgo aplicando las más modernas técnicas analíticas. Por otra parte, elaborará un informe dirigido al contratante señalando las medidas de control necesarias para una correcta protección del personal durante su labor mientras desarrollará actividades educativas.

A su vez, las acciones comprenden el desarrollo de charlas educativas con respecto a los riesgos existentes, su manejo y prevención; cursos en los que se desarrolla la prevención de accidentes en el trabajo, seguridad industrial, la higiene laboral y plan de emergencia en caso de incendios o accidentes, primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar básica.

Para cada empresa

El programa Medicina Empresarial es diseñado específicamente para cada empresa mientras se mantienen los siguientes objetivos:

  • Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
  • Realizar acciones preventivas de todo posible daño a la salud de los empleados por las condiciones de trabajo.
  • Lograr la mejor adecuación del empleado a su puesto de trabajo.
  • Asesorar a la empresa y sus trabajadores sobre todos los aspectos de la salud en el trabajo y la salud personal, hábitos de vida, entre otros.
  • Ofrecer diferentes servicios que puedan ser incluidos de acuerdo a los intereses específicos de cada empresa.

Examen de valoración pre ocupacional

Teniendo en cuenta los requerimientos específicos de cada puesto de trabajo, los profesionales de Medicina Empresarial de SUAT pueden realizar la evaluación previa de los candidatos a incorporarse.

Exámenes médicos periódicos

Por otro lado, en función de los riesgos que implican determinadas actividades laborales -y obedeciendo a un programa preestablecido de acuerdo con el interés del contratante- Medicina Empresarial realizará controles periódicos para prevenir enfermedades y mantener las condiciones sanitarias. La frecuencia de estos chequeos será mayor en grupos considerados como “personal de riesgo”, por ejemplo: obreros y operarios en contacto con sustancias tóxicas.

Carné de salud laboral

SUAT ofrece la solución más rápida y cómoda para obtener el carné de salud -documento obligatorio para todos los funcionarios-, ya sea en nuestras policlínicas o directamente en el lugar de trabajo indicado.

Servicio de prevención, seguridad, salud e higiene en el trabajo (SPSHT)

Conceptos
La implementación de un Servicio de Prevención, Salud e higiene en el trabajo (SPSHT)

Es de fundamental importancia en toda empresa moderna contar con un programa que tenga como objetivo ser una empresa saludable, en la cual se minimicen los riesgos, los accidentes y las enfermedades profesionales, en pro del más alto bienestar psico-físico del trabajador.
A su vez este tipo de programa colabora en la aplicación y cumplimiento de las normas Nacionales e Internacionales vigentes.

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El asesoramiento en estas áreas es independiente del tamaño de la empresa, rubro o riesgos que existan, dado que interesa el puesto de trabajo, así como las condiciones del mismo y las mejoras que en forma continua se deben instrumentar.

L a Responsabilidad Social en la empresa es un concepto que es indispensable que se incorpore dentro de las políticas/metas de la misma, incluye como uno de sus aspectos principales el contar con correctas condiciones laborales en distintas áreas (riesgos, controles biológicos personales, procesos de trabajo, relacionamiento empresa-trabajador, etc), logrando tener una empresa sana con trabajadores sanos ”.

Actualmente están vigentes las Leyes: 5.032, 16.074, 19.196 y los  Decretos: 406/88, 306/05, 307/09, 145/09, 128/14, 197/14, así como los Convenios ratificados aún por reglamentar, que obligan a las empresas al cumplimiento de una serie de requisitos de prevención, control y mejoras en las condiciones del ambiente de trabajo y en el cuidado de la salud de los empleados.

Recordemos que con la reciente Ley de Responsabilidad Penal se involucra al empleador en forma más contundente “ si no actúa para controlar”   de acuerdo  la normas vigentes , los riesgos potenciales, accidentes y enfermedades profesionales.

OBJETIVOS/METODOLOGÍA

Medicina Empresarial de SUAT , ofrece un servicio integral para dar cumplimiento a todo lo exigido en las distintas leyes, decretos y convenios, buscando como meta no sólo el cumplimento de los mismos, sino lograr las mejoras posibles para el bien del trabajador y como consecuencia de la empresa.
Se establece como objetivo, la implementación de etapas en un cronograma de trabajo con nuestro equipo de asesores: Médicos Especialistas en Salud Ocupacional, Técnicos Prevencionistas, Higienistas y Psicólogos, así como especialistas en los aspectos Jurídicos, de acuerdo a las necesidades de la empresa.

No todas las empresas son iguales, ni los puestos de trabajo en las mismas.
Estamos en condiciones tanto de asesorar en la implementación de SPSHT o inclusive de formar parte de manera permanente,  implementando un PLAN DE PREVENCIÓN Y VIGILANCIA MÉDICA , que le dará trazabilidad a las mejoras implementadas.

La empresa contará entonces con registros, controles, auditorías y metodología de trabajo que le permitan llevar adelante un plan establecido, contemplando siempre las exigencias legales, las condiciones de trabajo y la mejora continua.
Se asesorará en las problemáticas que surjan, su correcciones inmediatas y además en el funcionamiento de las Comisiones Bipartitas que colaborarán en el programa implementando, realizando aportes sobre temas específicos de Prevención, Seguridad e Higiene en la empresa.

Para establecer un plan de prevención y control de riesgos es imprescindible, como punto de partida y para conocer la realidad, la evaluación inicial de los riegos  laborales para establecer los programas de trabajo ajustados a cada situación particular. 

Es claro el beneficio así como la obligatoriedad de la implementación de un SPSHT en la empresa, resultando del mismo la disminución notoria de accidentes, enfermedades profesionales y la conflictividad, así como también mejora el bienestar de los trabajadores, lo que conlleva a una mejora de la eficacia y producción en la empresa, independientemente del rubro o número de funcionarios.

Por más información

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Estadio Centenario. Tribuna América
De Lunes a viernes de 8 a 20 horas
Teléfono: 2487 70 47

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